La Brecha de la Pasión

La Brecha de la Pasión

Vivimos en una sociedad en la que estamos sometidos a muchas presiones y reglas, por ello, la mayoría de nosotros sufre una brecha entre lo que hacemos y lo que nos gustaría hacer, entre el trabajo que realizamos y nuestra pasión.

  • ¿Por qué los grupos de senderismo, de ciclistas, de motoristas, de aficionados a cualquier deporte, de religiosos, musicales, etc. tienen un alto grado de compromiso pero las empresas deben realizar un gran esfuerzo para motivar, educar y retener a sus empleados para que rindan adecuadamente y traten bien a los clientes?

  • ¿Y por qué esas mismas personas aburridas y amargadas en sus puestos de trabajo abandonan la oficina y luego vuelven a casa y se transforman en alegres, activos y fervientes creyentes en los distintos grupos en los que participan?

  • ¿Tal vez la vocación es difícil de reconciliar con el trabajo de oficina?

  • ¿O atraen los trabajos de ocho a cinco a las personas que no sienten vocación?

  • ¿La mayoría de las personas realizan trabajos insatisfactorios, lejos de sus intereses y motivaciones?

  • ¿Tal vez es muy poco realista esperar que los sistemas modernos de gestión empresarial y de producción sean compatibles con la emoción por el trabajo?

  • ¿Nos estamos engañando cuando creemos que todos los empleados se levantarán entusiasmados cada mañana emocionados por lo que les espera en el trabajo que están realizando?

Son muchas las empresas que buscan pasión en sus empleados, que describen a su gente como una familia feliz que está encantada de llevarse los problemas y necesidades de la empresa y/o de los clientes a su casa. Pero la realidad es muy distinta y se parece más a que la mayoría que tienen sus trabajos en oficinas y fábricas no sienten mucha emoción sobre el trabajo que están realizando. Sencillamente necesitan un trabajo para poder mantener a su familia y a ellos mismos con la intención que su familia sí pueda seguir su auténtica pasión o vocación.

La pregunta del millón, ¿es una pérdida de tiempo tratar con estas personas? Yo pienso que no, porque todos tenemos un talento que vale la pena intentar sacarlo. La sociedad tendría que hacer esfuerzos para ayudar a que las personas descubrieran sus talentos y que sus ocupaciones estuvieran alineadas con esos talentos, en caso contrario es una gran pérdida para todos. Si cada uno de nosotros sacáramos todo nuestro potencial, todos nos beneficiaríamos.

trabajador-felizSi esperamos que la sociedad ponga remedio a este dilema, podemos esperar sentados porque no lo está poniendo nada fácil. Cada uno de nosotros debe hacer ese esfuerzo individual de descubrimiento, y la empresa debería ayudar en ese camino. Si una empresa consigue tener empleados alineados con sus pasiones y vocaciones, puede dar un gran salto para obtener más beneficios para la sociedad y crear un entorno más humano y democrático.

Lo contrario de lo que estoy sugiriendo es el control. El control ha impregnado toda nuestra vida, y por supuesto la de las empresas, con la falsa ilusión de que con él hay un clima de más seguridad y orden. El control parece más de tiempos pasados y de carceleros. Vuelvo a insistir, hay que realizar esfuerzos para desarrollar el talento de las personas, y apartar el control excesivo que hay en nuestras vidas, y en especial el que nos encontramos en los lugares de trabajo de las empresas.

Yo prefiero, como supongo que a muchas personas, cambiar el ¡Por Dios, es lunes! por el ¡Fantástico, es lunes!, otro día para poder avanzar hacia el desarrollo de mi pasión, mi vocación y mis talentos.

 

¿Por qué dedicarse al mismo trabajo año tras año, si éste no te emociona y no está alineado con tu vocación, con tus pasiones?

Te animo a que te atrevas a ir por el camino del descubrimiento de tus talentos, de tu vocación y pasión con el fin de que puedas vivir una vida que valga la pena, y de paso contribuirás a mejorar el entorno que te rodea y a la sociedad, que falta le hace.

En nuestra magnífica colección de Cosas poderosas para poder vivir una vida que valga la pena, en el área del Desarrollo Personal y Profesional, puedes tener una gran ayuda para poder conseguir una vida más alineada con tus pasiones y tu vocación y de esta manera eliminar y/o reducir la brecha de la Pasión. Al final nuestro trabajo aquí es descubrir nuestra vocación y/o pasión y vivir según ella, todo lo demás nos aparta de nuestro verdadero camino.

Programas de Coaching para alcanzar el éxito personal y profesional

Estamos de enhorabuena con el lanzamiento de dos programas de Coaching con el objetivo de ayudar en el camino del éxito personal y profesional, a todas aquellas personas que deseen mejorar su situación actual y que necesitan dar un paso adelante . En este artículo de presentación os mostraré un breve resumen de cada uno de estos estupendos programas.

 

Estos programas son:

 

Pon rumbo a tu Destino

deslizadorcoaching-fa1Programa exclusivo e individualizado de acompañamiento y apoyo para alcanzar el destino que deseas tener y revolucionar tu vida. Este programa está diseñado para mantenerte enfocado, centrado en el vida que deseas disfrutar y alcanzar con éxito tus objetivos y metas

Este programa te aportará la visión necesaria para modelar, diseñar y crear el futuro que deseas tener, un autoconocimiento de ti mismo para reforzar los cambios que quieres alcanzar y, todos los pasos necesarios para poder hacer realidad la vida con la que has soñado disfrutar.

Si sientes que ha llegado el momento de ponerte en marcha y revolucionar tu vida, con este programa te ayudaremos a poner rumbo a tu destino ya.

 

Accede aquí si deseas conocer más acerca de este programa.

 

Líder Total

deslizadorlider2En este extraordinario programa sobre liderazgo y desarrollo personal se enseñan las herramientas necesarias para forjar al líder. Posiblemente es el único programa que puedes encontrar, en estos momentos, para conseguir llegar a ser el líder de tu vida personal y profesional en los nuevos tiempos de tantos cambios y turbulencias.

En este programa Líder Total está todo lo que necesitas saber y practicar sobre cómo debes actuar en tus acciones, tareas y relaciones para ser un líder en tu vida personal y profesional y alcanzar el éxito en todo lo que te propongas. 

 

Accede aquí si deseas conocer más acerca de este programa.

 

¿Desea usted creer en su empresa? Test para conocer el nivel de creencia en su empresa

TEST--Indice-de-salvacion1Abrimos la nueva sección de Recursos Gratuitos sobre organización y gestión de empresas con este sorprendente Test creado por Richard Koch y Andrew Campbell donde usted conocerá el nivel de creencia en su empresa.

¿Es cierto esto?

¿Desea usted trabajar para una empresa en la que realmente cree?

¿DÓNDE SE ENCUENTRA USTED?

¿En qué categoría se encuentra usted? ¿Desea creer o no? ¿Es por naturaleza creyente o escéptico?

Es sorprendente cuanta gente hay que no se plantea estas cuestiones. Y el resultado es que muchos terminan trabajando en empresas que realmente quieren gente que tenga una creencia en sus fines y objetivos. Más frecuentemente, personas que desean creer se encuentran trabajando en empresas en las que no les es posible creer.

TRES CUESTIONES FUNDAMENTALES

Si desea tener un trabajo que le satisfaga plenamente, debe formularse antes estas tres preguntas:

1.    ¿Es usted una persona que desea creer?

2.    ¿Es su empresa una de las que se puede creer en ella?

3.    Si la respuesta a la pregunta anterior es No, ¿puede salvarse su empresa o necesita una transformación o cambio?

En este Test, usted responderá a la primera de las preguntas.

¿Quiere usted ser creyente?

Todos somos irremediablemente malos para el autoanálisis. Es por ello que no se puede obtener una respuesta fiable a esta pregunta sobre la creencia. Es también importante conocer en qué grado precisa usted creer.

Una persona que simplemente cumpla las cuestiones vitales del test, puede que resulte apta para trabajar en forma razonablemente feliz en una empresa que también haya superado por muy poco margen el test, mientras que trabajar en la misma empresa puede resultar muy ingrato a otra persona con gran potencial creyente.

Creencia no es lo mismo que ingenuidad. Algunos industriales aparentemente cínicos avezados, de vuelta de todo, guardan en su interior una suerte de genuino idealismo bajo su hosca apariencia. En cambio, jóvenes ejecutivos, francos y abiertos en apariencia, tienen un corazón endurecido frente a cualquier propuesta que no satisfaga el cien por cien de su propio interés personal.

Para evaluar la importancia que tiene para usted creer en su trabajo, Richard Koch y Andrew Campbell han diseñado este test de Índice de Salvación Personal. Espero que lo disfrute y le aseguro que le ayudará  a conocerse un poco mejor.

Si quiere utilizar este sorprendente y simpático Test, entre en la nueva página de Recursos gratuitos sobre organización y desarrollo empresarial para poder descargárselo.

Vídeo: Proceso de cambio y aprendizaje autodirigido

Nuevo vídeo en nuestra Escuela Online titulado “Proceso de cambio y aprendizaje autodirigido“.

En este vídeo, dedicado al desarrollo del Liderazgo, se estudia el proceso de cambio y aprendizaje autodirigido que es necesario realizar para potenciar el Liderazgo y el desarrollo personal. Este aprendizaje autodirigido será más efectivo cuanto más se comprenda el proceso propio del cambio que es necesario para poder realizar la transformación y, de sus pasos.

Para tal fin, Richard Boyatzis desarrolló un modelo de aprendizaje de 5 pasos muy adecuado parea poder utilizarlo en el camino del Liderazgo personal y profesional. Este modelo de aprendizaje es un ciclo repetitivo que puede emplearse a lo largo de toda la vida para ir adaptándose a los distintos cambios que una persona va realizando en su camino.

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Proceso de cambio y aprendizaje autodirigido en el camino del Liderazgo

El desarrollo del Liderazgo pasa irremediablemente por un aprendizaje autodirigido, que es el desarrollo, potenciación o mantenimiento intencional de alguna característica de lo que somos y/o de lo que queremos ser. Para ello es fundamental tener una idea muy clara tanto del yo ideal, lo que queremos llegar a ser, como del yo real, lo que somos ahora. Este aprendizaje autodirigido será más efectivo cuanto más se comprenda el proceso propio del cambio que es necesario para poder realizar la transformación y, de sus pasos.

Richard Boyatzis desarrolló un modelo de aprendizaje de 5 pasos muy adecuado parea poder utilizarlo en el camino del Liderazgo personal y profesional. Este modelo de aprendizaje es un ciclo repetitivo que puede emplearse a lo largo de toda la vida para ir adaptándose a los distintos cambios que una persona va realizando en su camino. Las 5 fases del proceso son:

  1. Primera fase: YO IDEAL. Este paso hace referencia a la pregunta de ¿quién quiero ser? Cuanto más clara y poderosa sea la imagen de lo que uno quiere llegar a ser, más motivación y entusiasmo tendrá para desarrollar sus capacidades de liderazgo personal y/o profesional y hacer lo necesario para conseguirlo.
  2. Segunda fase: YO REAL. Aquí se debe dar respuesta a la pregunta ¿quién soy? ¿cuáles son mis fortalezas y debilidades? Aquí hay que hacer un gran trabajo de autoconocimiento para descubrir realmente cómo es uno, sus valores y creencias, cómo actúa, las fortalezas y las debilidades. El conocerse a uno mismo es un gran manera para saber dónde se está y a partir de ahí tomar las acciones necesarias para llegar hasta dónde se desea.
  3. Tercera fase: MI AGENDA DE APRENDIZAJE. En esta fase se debe hacer esfuerzos en contestar a la pregunta de ¿cómo puedo desarrollar mis fortalezas al tiempo que corregir mis debilidades? Significa que hay que tomar las acciones necesarias para potencias las fortalezas y reducir o eliminar las debilidades para poder conseguir llegar al estado ideal deseado.
  4. Cuarta fase: esta fase consiste en experimentar y practicar los nuevos cambios que se han propuesto en forma de nuevas conductas, comportamientos, pensamientos y sentimientos hasta conseguir que sean ya un hábito. Es ejercitar las nuevas habilidades del liderazgo.
  5. Quinta fase: es desarrollar relaciones de apoyo y confianza que posibiliten el cambio deseado. Aquí es necesario que uno se dé cuenta de la necesidad de los demás para poder identificar al yo ideal, al yo real, y a las propias fortalezas y debilidades. Las relaciones son importantísimas para poder hacer frente al cambio en el camino del liderazgo debido a que nos ofrecen gran cantidad de oportunidades para nuestro desarrollo y autodescubrimiento.

Proceso aprendizaje

 

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Cómo medir el nivel de liderazgo en tu vida personal y profesional con el Superindicador del Líder Total en excel

  • ¿Necesitas saber si avanzas en el camino del liderazgo personal y profesional?
  • ¿Quieres saber si tus acciones las realizas adecuadamente para reforzar y potenciar tu liderazgo personal y profesional?
  • ¿Quieres que tus acciones tengan el mayor impacto posible, o te arriesgas a obtener unos resultados mediocres?
  • ¿Te atreves a conocer cómo de bien estás haciendo tus tareas y acciones?

Si las respuestas a las preguntas anteriores es que Sí, ahora puedes llevarlo a cabo con el increíble Superindicador del Líder Total en excel. Este indicador se ha desarrollado exclusivamente para ayudarte a sacar ese líder que llevas dentro.

Esta extraordinaria herramienta te servirá como guía para hacer un seguimiento de si avanzas en las condiciones adecuadas para que tus acciones, actos y relaciones se hagan de tal manera que te lleven al camino hacia el éxito. Posiblemente, es el único indicador que existe actualmente capaz de ayudar a mejorar el nivel de liderazgo personal y profesional. Extraordinario. No te lo puedes perder.

Si lo empleas y utilizas de manera correcta, vas a avanzar de manera sorprendente, y vas a poder obtener unos resultados extraordinarios en todo lo que emprendas. ¿Por qué? Porque vas a desarrollar y cultivar todas las características de cómo debes realizar tus tareas y acciones para ser un líder en tu vida personal y profesional.

No dejes pasar esta oportunidad y toma acción con el Superindicador del Líder Total. Es una gran herramienta en el camino del Desarrollo Personal y Profesional.

Cómo convertirte en el líder de tu vida personal y profesional

Nuevo Ebook:

Líder Total.
Conviértete en el líder de tu vida personal y profesional.

lidertotal300Estamos de enhorabuena con el lanzamiento de este nuevo ebook, titulado Líder Total. Por fin, un extraordinario manual sobre liderazgo personal donde se revelan las herramientas necesarias para forjar al líder. Posiblemente es el mejor manual que puedes encontrar, en estos momentos, para conseguir llegar a ser un líder en los nuevos tiempos de tantos cambios y turbulencias.

Un nuevo tipo de liderazgo está siendo demandado por la sociedad. Estamos, de lleno, en la era del conocimiento, y cada vez las personas están más preparadas y están tomando conciencia de que ellos mismos quieren y deben dirigir su vida sin que sea manipulada por otros.

Estamos en un clima donde el cambio va a ser constante en todos los sentidos; vivimos inmersos en un profundo proceso de transformación global, lo cual va  a demandar que cada uno de nosotros tome las riendas de su propia vida, tanto personal como profesional, para poder hacer frente a este desafío

Líder Total es un manual práctico, directo a lo que importa, sencillo, sin rodeos y sin filosofías extravagantes para que no te pierdas. Aquí está todo lo que necesitas para saber sobre cómo debes actuar en tus acciones, tareas y relaciones para ser un líder en tu vida personal y profesional y alcanzar el éxito en todo lo que te propongas. 

Es el complemente ideal en el camino del desarrollo personal y profesional para revolucionar tu vida y marcar la diferencia. ¿Te atreves a trabajar para sacar ese líder que llevas dentro?

Si es que sí, entra y toma acción con el Líder Total.

Planificación Estratégica Personal – Manual de Cómo ponerte en marcha para alcanzar la vida de tus sueños

libro200La clave eres Tú es el manual definitivo de Planificación Estratégica Personal para el autocoaching, desarrollo personal y profesional que te ayuda a:

  • poner rumbo a tu destino,
  • alcanzar lo que deseas y
  • sacar todo tu potencial interior.

En él se enseñan, en sus más de 225 páginas, todos los pasos necesarios para enfocarte y centrarte en la vida que deseas tener y disfrutar. Aquí está todo lo que necesitas para saber cómo crear la vida de tus sueños. Es una guía completa, paso a paso, para ponerte en marcha.

  •  ¿Tienes la impresión de no saber adónde vas?
  • ¿Te ves atrapado en la rutina y la desilusión de estar paralizado en la misma situación durante mucho tiempo?
  • ¿Hay algo mejor esperándote ahí afuera?
  • ¿Qué te está impidiendo estar más satisfecho y feliz?
  • ¿Qué te está dificultando y entorpeciendo el hacer lo necesario para conseguir lo que deseas?
  • ¿Puedes elegir tu camino o está todo determinado?

La  clave eres Tú te ayudará a contestar estas preguntas con el propósito de que tú mismo puedas enfocarte y dirigir tu vida de manera eficaz. A través de sus páginas encontrarás muchas respuestas a:

  • cómo centrar todo tu potencial hacia lo que deseas,
  • cómo debes actuar para obtener lo mejor, así como
  • todos los pasos necesarios para autogestionar y planificar los distintos aspectos de tu vida para completar tu desarrollo personal.

Este manual se ha desarrollado por la fuerte necesidad que existe hoy en día para que las personas tomen las riendas de su vida, y la sociedad actual no está preparada para ello. Estamos en la era del conocimiento y eso significa que se debe sacar todo el potencial humano en todas las actividades en las que se esté implicado.

Es el momento de que asumas el control de tu vida y la lleves al lugar que deseas. Ponte en marcha ya, adquiere este fabuloso manual de La clave eres Tú e invierte en ti, en tu destino, en tu vida. No lo retrases más. Entra aquí para saber más y adquirir un ejemplar.

Apertura web amiga para el Desarrollo Personal y Profesional

Después de un parántesis, en el que hemos estado trabajando en nuevos proyectos, volvemos con el anuncio de la apertura de la web amiga La clave eres tú. Esta web ha sido creada con el objetivo de ayudar en el Desarrollo Personal y Profesional para todas aquellas personas que piensan que pueden mejorar y dar más de lo que están haciendo ahora.

Ahora más que nunca, es necesario que cualquier persona desarrolle todo su potencial, tanto para su vida personal como la profesional, debido a que las exigencias son cada vez mayores en todos los ámbitos.

No retrases más el alcanzar una vida mejor e invierte en ti, en tu destino, en tu vida.

Para entrar en la web pinchar en la siguiente imagen:

tituloweblaclaveerestuPyP