Gran nuevo lanzamiento del cuarto manual de la serie dedicada a la Empresa Adaptable (ERR) tan necesaria en nuestros días en la organización y gestión de empresas.
Después de analizar los Factores Clave de Diseño, en este manual, se estudian y explican las características más importantes que se pueden deducir de ellos y, que son necesarias para el desarrollo de la nueva estructura, a partir del enfoque hacia la persona, el equipo, los procesos y el apoyo de la TI.
Estas característ
icas son imprescindibles y necesarias para que una empresa pueda funcionar adecuadamente y con posibilidades de subsistir en el entorno actual. Son unos requerimientos necesarios para la gestión y desarrollo empresarial actual. Aquella organización y/o empresa que no haga esfuerzos es este sentido se verá obligada a salir del mercado.
El índice de este tercer manual es el siguiente:
- Necesidad de nuevos enfoques en la empresa actual.
- C1 Inversión de la pirámide.
- C2 Asignación de autonomía.
- C3 Empresa en aprendizaje permanente.
- C4 Estructura más horizontal y desburocratizada.
- C5 Paso de funciones a procesos.
- C6 Paso de transacciones a relaciones.
- C7 Paso de productos a clientes.
- C8 De empresa piramidal a empresa reticular.
- C9 De tareas simples a trabajo multidimensional.
- C10 Líderes. Cambio del papel del directivo.
- Cambio fundamental: La Persona.
- Relaciones entre Características y los FCD.
- Bibliografía de referencia.
Entra en el siguiente vídeo para ver la presentación de este gran manual:
excelente video e información. gracias
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