Reinventarse a partir de los 45 años

Si el mercado de trabajo ya estaba experimentando una gran transformación, con la llegada del covid-19 se va a acelerar. Muchas personas capacitadas con conocimientos y experiencia se van a ver obligadas a realizar un ejercicio de reinvención personal y profesional, y si es necesario lanzarse por cuenta propia debido a que un día ya no van a ser necesarios donde antes eran imprescindibles. 

Una vez fuera del mercado laboral, por diversas circunstancias, empieza una carrera incierta y totalmente desconocida, en un nuevo entorno en el que la edad, los conocimientos y la experiencia, más que una ventaja son un freno. Esto mismo, lo he sufrido yo en mis propias carnes, con el dolor que ello conlleva.Hoy, se les dice que no se buscan sus conocimientos y experiencia, sino capacidad de aprendizaje y actitud, y por ello parece que perfiles más jóvenes están más preparados para ello.

Como me parece un tema muy interesante en estos tiempos, aquí voy a dejar algunas ideas muy interesantes, que nos da Pilar Trucios, para poder afrontar este desafío, y que dan pistas para poder salir de ese duro momento.

¿Qué encontrarás en este artículo?

Profundizar en el autoconocimiento

Para mi, es unos de los puntos más importantes para poder avanzar y progresar, el autonocimiento. La clave del Liderazgo Personal empieza por el Autoconocimiento de uno mismo. Aunque parezca una idea tonta, muchos directivos y personas, saben sobre dirigir negocios y personas pero desconocen mucho acerca de sí mismos. Han avanzado gracias a su formación y experiencia, pero en esta nueva etapa tendrán que profundizar en sus capacidades y sus rasgos de personalidad, y poner en valor sus conocimientos obtenidos y, por qué no, su red de contactos.

Confiar en el poder de uno mismo

Otro punto esencial para poder avanzar y progresar es la confianza en uno mismo. Este es un punto primordial para el liderazgo personal y profesional. Aquí se trata de que uno debe confiar que, a pesar de todos los problemas y dificultados que se te pueden venir encima, uno va a ser capaz de poder dar soluciones y salir adelante.

Entender el mundo en transformación

Es importante conocer y entender los cambios que está sufriendo el mundo y el entorno laboral. Hoy en día es una necesidad que un directivo conozca la transformación digital, cómo cambia el cliente, el producto y los servicios, así como las distintas tecnologías que están apareciendo para poder descubrir posibles negocios o proyectos futuros.

Bajar del pedestal

Otro punto importante para la reinvención, es que un directivo que posiblemente ha estado gestionando una empresa importante, debe entender que su posición puede ser pasajera, y por lo tanto, tiene que tener presente que su estatus puede cambiar. Muchos se hunden porque no se hacen cargo de esta situación, no les vale de nada los ánimos de las personas de su entorno, están aferrados a su estatus anterior y no quieren bajarse de ahí. Cuanto antes hay que pisar tierra para poder avanzar a la siguiente etapa profesional.

Saber qué es trabajar por proyectos

Trabajar por cuenta propia supone concentrarse en detectar las necesidades de empresas y personas y revisar si con nuestros conocimientos y experiencia podemos ofrecer alguna propuesta de valor y soluciones. Trabajar por cuenta propia, también supone saber gestionar el tiempo, la tecnología y otras herramientas que en una empresa la pueden estar gestionando otras personas.

Saber qué significa emprender y si estamos preparados para ello

Emprender no es fácil, pero no imposible. Emprender significa estar convencido de que una idea es buena y que el entorno la necesita. También se tiene que tener la determinación y la valentía de seguir adelante a pesar de los posibles problemas y dificultades que puedan surgir. Si se quiere emprender a partir de los 45, es clave contar con la fuerza y el equipo adecuado.

Ampliar el abanico a considerar

A parte del trabajo por proyectos y el emprender, también hay otras alternativas que se pueden tener en cuenta. Estas pueden ser: impartir clases y dar conferencias en universidades, escuelas de negocios o foros empresariales. También se puede formar parte de algún consejo de administración, si estamos preparados para ello. Otra opción posible es la de ser inversor o colaborador en alguna startup novedosa si podemos asumir algún riesgo. 

Actuar…Just do it!

Para finalizar, el actuar es el paso imprescindible para poder seguir adelante cuando uno se queda fuera del mercado laboral por cuenta ajena. Esta es una condición necesaria, y no hay que perder mucho tiempo lamiéndose las heridas de la situación laboral. Cuanto antes hay que empezar a actuar, aunque sea con prueba y error, hasta encontrar lo que le gusta y motiva a uno. El actuar es el paso clave del Liderazgo personal y profesional para hacerse cargo de uno mismo.

También, una manera de actuar, cuando no se sabe cómo alcanzar lo que se desea, es dejarse ayudar mediante el Coaching. Aquí tenemos unos estupendos programas a los que te puedes apuntar.

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